富民银行以“奋斗关怀日”系列行动为关键载体，将“以人为本”理念深度融入公司文化建设，经过多元化关怀举措凝聚员工力量、传递机构温暖，彰显了“伙伴+共成长”的人才核心态念，变成其公司文化建设的生动注脚。

“奋斗关怀日”行动形式充足多元、贴近员工需求。既有“她力量，破穹新纪”哪吒主题游园会，经过趣味游戏、角色互动、打卡兑换礼品等环节营造欢乐氛围；也有美食节行动，汇集全国特色风味，以现场制作的烟火气传递暖胃暖心的关怀；还涵盖“迎端午·贺六一”节日庆典、“奋斗者‘粽’动员”等主题行动，让员工在放松身心的与此同时增强归属感。

除主题行动外，富民银行构建了全方位长效关怀体系。工会牵头搭建职工心态业务体系，开展心态健康专题训练，设立行带领接待日、咨询电话和见解箱倾听员工心声；重视员工家庭与生存，每年为员工父母购置医疗补充险，设置员工家庭开放日，切实办理员工后顾之忧，2022年更荣获“职工心态业务体系建设示范单位”称号。

在八周年行庆行动中，经过趣味闯关、抽奖颁奖等环节，为员工颁发“八周年奋斗奖”，铭记奋斗印记；年轻态的人才队伍在温暖氛围中锐意进取，构成了勇于担当、敢于革新的团队风貌，为公司进展注入强劲内生动力。

一系列关怀举措成效显著，不但凝聚了团队向心力，更激发了员工奋斗热情。将来，富民银行将持久秉持“扶微助创富民兴邦”宗旨，锚定“产融新动能，生态好伙伴”战略愿景，深化“奋斗者”文化建设。持久革新“奋斗关怀日”行动形式，健全长效关怀机制，将人文关怀与职业进展相结合，让每一位员工都能在奋斗中收获成长、感受温暖，凝聚起促进公司高质量进展与业务实体金融的强大合力。

(责任编辑：健康)

• ·北京城市新闻网
• ·沈阳城市新闻网